Os profissionais da Polícia Militar do Ceará e do Corpo de Bombeiros Militar (CBM) não devem entrar em greve este ano. Foi o que garantiu o presidente da Associação dos Profissionais da Segurança do Ceará (APS), o sargento Reginauro Sousa.
“O governador anunciou a criação de comissão mista para discutir esta proposta de reajuste salarial”, informa Sousa. Com o comitê, que deve ser presidido pelo titular da Secretaria da Segurança Pública, Delci Teixeira, devem ser discutidas as propostas dos profissionais. “A partir desses encontros, nós vamos apresentar a nossa proposta de reajuste para a categoria. Mas não há risco de paralisação”, garantiu.
A proposta que deve ser levada pelos profissionais da segurança segue o escalonamento: isso significa que o salário das patentes militares é uma porcentagem do cargo com o salário imediatamente acima. O salário mais alto é o do delegado geral (R$ 20 mil). O coronel, por exemplo, deve receber mensalmente R$ 15 mil (95%). Já o tenente coronel (90%), R$ 13.500. Isso segue até a menor patente, que é a do soldado, que teria 28% do valor do cabo e teria rendimento de R$ 4.200.
O POVO Online
“O governador anunciou a criação de comissão mista para discutir esta proposta de reajuste salarial”, informa Sousa. Com o comitê, que deve ser presidido pelo titular da Secretaria da Segurança Pública, Delci Teixeira, devem ser discutidas as propostas dos profissionais. “A partir desses encontros, nós vamos apresentar a nossa proposta de reajuste para a categoria. Mas não há risco de paralisação”, garantiu.
A proposta que deve ser levada pelos profissionais da segurança segue o escalonamento: isso significa que o salário das patentes militares é uma porcentagem do cargo com o salário imediatamente acima. O salário mais alto é o do delegado geral (R$ 20 mil). O coronel, por exemplo, deve receber mensalmente R$ 15 mil (95%). Já o tenente coronel (90%), R$ 13.500. Isso segue até a menor patente, que é a do soldado, que teria 28% do valor do cabo e teria rendimento de R$ 4.200.
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